글로벌 음악기반 플랫폼 기업 하이브(HYBE) 채용 및 복지정보

하이브 기업정보

기업명 : 하이브(HYBE)

대표자명 : 박지원

설립일자 : 2005년2월4일

기업형태 : 1000대기업

직원수 : 439명

주소: 서울 용산구 한강대로 42

업종 : 음악 및 기타 오디오물 출판업

내용 : 음악 기획/제작, 퍼블리싱, 아티스트 매니지먼트

(출처 : NICE평가정보)

 

안녕하세요.
하이브의 채용, 복지 및 연봉 정보에 대한 정보를 정리하였습니다.
작성된 정보를 잘 활용하여 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

 

출처 : (주)하이브

하이브 복지

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

 

조직문화

• 자율 출퇴근과 무제한 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리

• 자유로운 의견교환과 상호신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급없이 모든 구성원이 “님” 호칭과 존댓말 사용)

• 시간, 장소, 상황에 맞게 개성을 표현할 수 있는 자유복장

 

사무환경 및 휴게공간

• 일에 몰입할 수 있는 사무공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공

• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게 공간 (마사지 체어, 음악감상, 게임존, 라이브러리 등)

• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스 센터와 심리상담 서비스 운영

• 음료 제공 및 사내 식당 등을 활용한 중석식비 보조

출처 : (주)하이브

가족/생활지원

• 유연한 근무환경(재택근무 등)에 필요한 통신비 지원

• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 (출산휴가 최대 180일, 급여 100% 제공)

• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연1회)과 실손보험 지원

 

사내이벤트

• 다양한 문화활동으로 가득한 컬처데이

• 리더와 구성원간 수평적 소통을 실천하는 타운홀 미팅

• 구성원간 상호 이해를 높이는 랜덤 미팅 프로그램 (하이브 사다리)

출처 : (주)하이브

기타사항

• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(6개월)을 진행합니다.

 

- 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

- 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

 

• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

• 제출해주신 이력서는 하이브 전 법인의 인재Pool로 활용될 수 있음을 안내 드립니다.

 

하이브 연봉

하이브 채용

하이브 채용공고입니다. 전문 인재들을 상시 채용하니 적극적으로 둘러보시길 바랍니다.

 

https://careers.hybecorp.com/?locale=ko_KR

Careers at HYBE

[채용 프로세스]

• 서류전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다.

• 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다.

• 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다.

• 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다.

• 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다.

• 참고사항

- 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나, 테스트를 진행할 수 있습니다.

- 해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

 

본 포스팅의 정보는 해당 홈페이지를 참고하여 기재했습니다. 
업데이트가 필요하다면 바로 잡겠습니다 메시지 부탁드립니다.

 

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